凯时ks

加入凯时ks JOIN

Talent development and training 人才生长与作育

为了支持公司的恒久生长和提升员工竞争力，，，，，，，，建设一个完善的人才培训系统至关主要。。。。。。。。阻止2024年8月，，，，，，，，公司现有86位受聘内训师和398位认证导师，，，，，，，，凭证公司的战略需求和员工生长需求，，，，，，，，通过实战与培训相团结的方法，，，，，，，，设计针对差别层级的培训课程，，，，，，，，选择适合的培训要领。。。。。。。。并且，，，，，，，，团结行业趋势和最佳实践，，，，，，，，确保�？？？？纬棠谌莸那把匦院褪视眯�。。。。。。。。

01

系统的人才培训制度

凯时ks拥有系统的培训制度，，，，，，，，为人才作育提供可行性的依据，，，，，，，，一经任命，，，，，，，，针对职场小白开展免费带薪培训，，，，，，，，接纳1+4+1模式，，，，，，，，培训时代由公司高管及岗位专业教练全程教授，，，，，，，，并接纳三军事化的培训方法。。。。。。。。

02

完善的学习生长机制

企业重视人才的生长，，，，，，，，并设立完善的人才生长机制，，，，，，，，建设凯时ks学院、E-learning在线学习及青年人才创业平台，，，，，，，，充分思量员工的自我生长，，，，，，，，推出以要害人才作育项目为例的人才生长项目，，，，，，，，让员工在服务企业、推动企业战略目的的同时，，，，，，，，也能快速生长并明确自身的职业生长；；；；；同时针对差别层级的职员开展系列例如凯时ks大讲坛、王牌主管训练营、中层向导力、高管学习俱乐部等培训项目。。。。。。。。

03

专业的培训教育系统

凯时ks拥有一支稳固的、专业的内训师团队，，，，，，，，为助力优异人士在公司生长，，，，，，，，作育T型人才，，，，，，，，按期组织教研运动，，，，，，，，一直提升西席的授课水平。。。。。。。。让员工从生产、研发、品管、销售、管理等方面举行系统学习、实践，，，，，，，，通过系统的、直接的、特殊的作育模式，，，，，，，，构建人才画像+人才测评系统，，，，，，，，未必期阶段性的强化，，，，，，，，为集团作育优异的、实战性强的管理主干。。。。。。。。

04

清晰的职业生长蹊径

销售类：实习生—储备干部—销售主管—营销司理—大区司理—营销总监
手艺类（生产管理）：实习生—储备生—班长/组长—主管—司理—总监
（品管）：实习生—储备生—主管—司理—总监
职能类：实习储备生—专员—主管—司理—总监